Режим работы 5/2 или 2/2. С 9-18 ч, официальное оформление, введение в курс дела и рабочее место в офисе. Рассмотрим без опыта! Несерьезных просьба не беспокоить! Звонок с 08.00 и до 21.00., Спс.
Рабочий график—пятидневка или сменный график. Рабочий день с 09.00 до 18.00. Просторное помещение, оплата своевременная. Официальное трудоустройство. Рассмотрим без опыта. Несерьезных просьба не беспокоить. Звонок с 08.00 и до 21.00., Спс.
Обязанности: Формирование реестров; ● Контроль правильности оформления документов; ● Выполнение заданий руководителя. Требования: ● Образование экономическое (желательно); ● Высокая скорость обработки документов; ● Внимательность; ● Аккуратность; ● Ответственность. Условия: ● График 5/2, с 9:00 до 18:00;
Работа с первичными документами: почта, корреспонденция, бланки - заказов, накладные и сет-фактуры - обработка и архивация. График работы: 52,9.00-18.00 Трудоустройство официальное. Пол значения не имеет. Возраст: 21-63 г.
Для работы с документами (накладные, счета фактуры) Требуется специалист (с опытом/без опыта) Обязанности: Сортировка документов, составление отчётности, архивация. Приглашаем в возрасте от18-65лет График работы: 5/2, 2/2 с 9до. . 18 час
В коммерческий отдел компании требуется помощник руководителя. ✔️Контроль работы персонала; ✔️помощь в организационных вопросах, ✔️ведение переговоров и заключение договоров с клиентами, ✔️работа с документацией. Образование среднее-специальное высшее, ответственный, умение работать с людьми, опыт будет преимуществом,…
В нашу компанию требуются В отдел документации, в административный отдел, Оператор на телефон Требования: Порядочность, креативность и позитивный настрой Обучение бесплатное
В отдел документации требуется сотрудник с экономическим образованием (мужжен) для ведения первичной документации: обработка бланков - заказов, оформление накладных, сортировка и передача данных гл.бухгалтеру. График работы: 52, 9.00-18.00
В оптовую организацию требуется ‹…› по общим вопросам. Обязанности: организация работы и координация деятельности сотрудников, участие в переговорах и совещаниях, регулярный контроль отчетных документов, участие в решении общих вопросов компании. Требования: желание развиваться, инициативность,…